Была проведена работа с отделом продаж в нескольких направлениях:

1. Нанят РОП

2. Сформирована и адаптирована к специфике бизнеса система мотивации РОПа

3. Перепроектированы воронки продаж по 5 направлениям

4. Развили навыки продаж и переговоров менеджеров с помощью тренинга и индивидуального сопровождения

5. Дополнили обучающие и методические материалы для отдела продаж

6. Настроили сценарии эффективных планерок в отделе продаж