Была проведена работа с отделом продаж в нескольких направлениях:
1. Нанят РОП
2. Сформирована и адаптирована к специфике бизнеса система мотивации РОПа
3. Перепроектированы воронки продаж по 5 направлениям
4. Развили навыки продаж и переговоров менеджеров с помощью тренинга и индивидуального сопровождения
5. Дополнили обучающие и методические материалы для отдела продаж
6. Настроили сценарии эффективных планерок в отделе продаж